יום חמישי
י"ח אדר ב' התשפ"ד
יום חמישי
י"ח אדר ב' התשפ"ד

חיפוש בארכיון

הלכות המצויות בעבודה / לשון הרע (קלב-קלג)

קלב. מצוי שמנהל במקום העבודה שואל עובד על אדם אחר המבקש להתקבל לעבודה במקום, ואם הנשאל יודע על חסרון מסוים הנוגע לעבודה המוצעת לו, הדין הוא שמותר וצריך לומר את החיסרון, אבל אך ורק בתנאים הבאים: א. החיסרון ברור וידוע לו היטב, ואינו רק מהשערות או ממידע שאינו מבוסס. ב. לומר רק את החיסרון המסויים, בלי שום פרשנות עצמית העלולה להגדיל את החיסרון. ג. לכוון רק לתועלת. ד. אם המידע יגרום לנזק נוסף לעובד [למשל, שהמעביד יפרסם את המידע במקומות אחרים] אין היתר לומר את החיסרון.

קלג. אם אין אפשרות לעמוד בתנאים הנ"ל, יש לומר 'אני לא מכירה אותה', אבל אין לומר דבר שאינו נכון, העשוי להטעות את המעביד.

© ההלכות הן מתוך חוברת הלכה של הרה"ג ר' י.מ. ווייל שליט"א, וכל הזכויות שמורות לו. אין להעתיק או להפיץ לצורכי מסחר, מותר להפיץ לזיכוי הרבים בלבד, ללא תמורה.

 

"יֵצֵא אָדָם לְפָעֳלוֹ וְלַעֲבֹדָתוֹ עֲדֵי עָרֶב... תִּתֵּן לָהֶם יִלְקֹטוּן תִּפְתַּח יָדְךָ יִשְׂבְּעוּן טוֹב" (תהילים קד)