נו. לגבי השתתפות בשמחה של העובדים, אם הדבר מקובל במקום העבודה, ובדרך כלל העובדים באים לשמחות זה של זה, אפשר ללכת לשמחה (כמובן, רק אם יש הפרדה כראוי על פי ההלכה!), אבל אם הדבר אינו מקובל במקום העבודה, אלא שרוצה לבוא במיוחד, אין לאיש ללכת לשמחה של עובדת אשה או להיפך.
נז. מלבד זה, יש להימנע מאוד מטובת הנאה הכרוכה בקשר קירבה, (כמו נסיעה משותפת 'טרמפ') או הדרכה להסביר משהו מלבד הדרכה המחוייבת על פי כללי המקום, (וגם בזה ראוי להיזהר מהדרכה לתקופת זמן), ובוודאי יש להימנע מאד מטובות הנאה קבועות.