1. Cuando el trabajador no exige su sueldo, el empleador no transgrede la prohibición de «No dormirá contigo el salario del trabajador…». Esto, porque se interpreta de la conducta del trabajador, que él está de acuerdo con que le paguen después.
2. Si el trabajador, después de haber terminado su labor, va al empleador para que le pague, pese a que no le exige su sueldo con palabras, de todas maneras se considera como si lo hubiese hecho, pues esta es su intención, solo que tiene vergüenza de hacerlo.
Hay quienes sostienen que pese a que el empleador no transgrede una prohibición si sus trabajadores no le exigen sus sueldos, de todas maneras debe ser cuidadoso de no retener los sueldos y pagarles de inmediato.
