יום שבת
כ"א תמוז התשפ"ד
יום שבת
כ"א תמוז התשפ"ד

חג שמח !

חיפוש בארכיון

הלכות המצויות בעבודה / לשון הרע (קכח-קל)

קכח. היתר לשון הרע לתועלת הוא כאשר יש צורך במידע על מנת להינצל מנזק.

קכט. מעביד השואל את העובד מדוע התרשל בעבודתו, והעובד יודע שאיש צוות אחר הוא זה שהתרשל ולא עשה את תפקידו, אם אכן השני עשה עוול ולא עבד כמחוייב (ואין לנשאל אפשרות אחרת להסיר את החשד מעליו), מותר לו לומר 'לא אני אשם במה שקרה', אף על פי שעל ידי זה יבין המעביד מי הוא העובד שנהג שלא כמחוייב. אבל אם לפי האמת השני לא עשה עוול, אלא שהמעביד חושב שהיה צריך לנהוג אחרת, אפשר לומר לשון כזאת רק אם לא יידע המעביד בבירור מי הוא האשם, וכגון שיש כמה עובדים, והחשד יכול ליפול על כל אחד מהם. (ויש מקום להקל אם המעביד עצמו מסופק האם אכן הראשון הוא האשם, ופונה אליו בלשון מסופקת 'האם זה אתה?', להשיב בשלילה).

קל. בכל מקרה, ראוי לבעל נפש להשתמט מלענות תשובה כזאת, גם במקרים שמעיקר הדין מותר.

© ההלכות הן מתוך חוברת הלכה של הרה"ג ר' י.מ. ווייל שליט"א, וכל הזכויות שמורות לו. אין להעתיק או להפיץ לצורכי מסחר, מותר להפיץ לזיכוי הרבים בלבד, ללא תמורה.

 

"יֵצֵא אָדָם לְפָעֳלוֹ וְלַעֲבֹדָתוֹ עֲדֵי עָרֶב... תִּתֵּן לָהֶם יִלְקֹטוּן תִּפְתַּח יָדְךָ יִשְׂבְּעוּן טוֹב" (תהילים קד)